هدف از كوچينگ كسب و كار چيست؟
کوچينگ كسب و كار به رشد و توسعه كسب و كار كمك مي كند. در اين نوع كوچ، بازار هدف شناسايي شده و محصولات و خدمات مربوطه به بازار هدف ارائه مي شود.
مديران كسب و كارهاي كوچك تا متوسط در زمينه مديريت، رهبري، تيم سازي ، بازاريابي و توليد و برنامه ريزي آموزش مي بينند تا بتوانند كسب و كار خود را توسعه و گسترش دهند.
امروزه اكثر كسب و كارها توسط كارآفريناني شكل مي گيرد كه سعي دارند تا كسب و كار خود را هر چه بيشتر توسعه و گسترش دهند. البته گاهي اوقات تضادهاي موجود در ذهن كار آفرينان و شرايط بيروني به گونه اي است كه تحقق اهداف به دشواري صورت مي گيرد. ولي چالش هايي كه كارآفرينان با آن ها مواجه مي شوند به توسعه و گسترش هر چه بيشتر كسب و كار كمك مي كند. مربيان به كارآفرينان كمك مي كنند تا با چالش ها مواجه شده و آن ها را برطرف كنند. كوچينگ كسب و كار در نهايت باعث خواهد شد تا كسب و كار در ميدان رقابت همچنان به حيات خود ادامه دهد. كوچينگ كسب و كار لازم و ضروري بوده و بايد مدير براي آن هزينه كند.
مشاور مي تواند به كارآفرين خدماتي را ارائه كند و او را در مسير توسعه كسب و كار راهنمايي كند. اين مدير و كارآفرين است كه مي تواند شرايط خود را سنجيده و كسب و كار خود را با بهتري تصميم گيري ها توسعه دهد.
مدير و كارآفرين شرايط و روحيات كاركنان سازمان خود را در اختيار مربي قرار داده و بنابراين مشاور با كليه شرايط كسب و كار آشنا شده و در نهايت بهترين تصميم ها را در اختيار كارآفرين قرار مي دهد تا بتواند مسير توسعه و گسترش كسب و كار خود را بپيمايد. كوچينگ كسب و كار باعث خواهد شد تا يك مدير بهتر بتواند از منابع مالي و انساني خود بهره ببرد.
موارد مهم در كوچ كسب و كار
- بررسي مدرك و سابقه كار كارآفرين توسط مشاور جهت تصميم گيري هاي شفاف تر
- ميل به تغيير در كسب و كار
- ايجاد ديدگاه لازم و باور جهت تغيير در كسب و كار
- ايجاد چالش در كسب و كار براي توسعه سازمان
- عدم قضاوت و ارائه بازخورد مناسب جهت توسعه كسب و كار
بنابراين مشاور مي تواند نقاط كور كسب و كار را شناسايي كند و با بهره گيري از نقاط قوت ، كسب و كار را توسعه و گسترش دهد. مشاور مي تواند در اين زمينه از ابزارهاي لازم براي هدف خود استفاده كند. كوچينگ كسب و كار يك كوچ لازم و ضروري براي مديران و كارآفرينان است.
هدف كوچينگ كسب و كار
- كمك به شركت جهت توسعه كسب و كار يا نجات از ورشكستگي يا عدم موفقيت هاي شغلي
- كمك به كارآفرينان تازه كار جهت راه اندازي و توسعه كسب و كار
- كمك به صاحبان مشاغل جهت يادگيري مهارت هاي لازم و ضروري
- نظارت و ارزيابي عملكرد مديران جهت توسعه كسب و كار
- كمك به صاحبان مشاغل جهت به كارگيري روش هاي نوين تجارت
- كمك به صاحبان مشاغل جهت ايجاد تعادل در زندگي و كار
- مديريت زمان
- مشخص سازي چشم انداز، هدف و برنامه ريزي و مشخص سازي استراتژي هاي براي نائل شدن به اهداف كاري
- كمك به اجرا و پيشبرد روش هاي كاري تعيين شده
- حمايت از برنامه ريزي هاي مالي
- حمايت به برنامه ريزي و استخدام افراد
- كمك و مساعدت نيروي انساني به منظور كسب موفقيت
- كمك به تقويت انسان ها در محيط كار جهت محقق سازي توان و استعدادهاي خودشان
هدف كوچينگ كسب و كار اين است كه مدير و كارآفرين منابع و روش هاي ناشناخته را به كار بگيرد تا كسب و كار او دوام داشته و به حيات خود ادامه دهد.
